2년 자격정지건에 대해서는
찬성으로, 2차 2년 자격정지건에 대해서는 7명의 찬성으로 각각 가결됐다.
울산예총에서 산하 회원단체를징계한 것은 이번이 처음이다.
울산예총은징계사유로 자체 정관 제12조 5항 '허위 사실을 유포하거나 회원단체(회원)들과의 갈등 조장'을 들었다.
발언 ▶근무 중 의자 위에 발 뻗음 ▶경비 담당보다 일찍 출근해 보안업체 시설 작동 ▶건물 앞에 물 뿌림 등 19가지 행위를징계사유로 대 정직 2개월 처분을 내린 것이다.
이에 B씨는 부당한징계라며 구제를 신청했고 서울지방노동위원회는 “징계양정이 과하다.
하지만 이 사안을 조금만 들여다보면 KPGA 측의 입장은 한마디로 어불성설이다.
피해 사실을 증언한 직원들에 대한 보복성징계사유를 보면 ▲ 사무국 직원 생일자 쿠폰 지급 지체 ▲ 회장 외국 출장 비용 집행 지체 ▲ 모자 샘플 제작에 따른 지시 불이행 및 팀원.
18일 "친윤(親윤석열)계가 다 죽게 생겼으니 책임을 한동훈에게 전가하는 것"이라고 반발했다.
김 전 위원은징계회부통지서에 언급된징계사유에 대해서도 납득할 수 없다는 뜻을 밝혔다.
그는 오는 9월 열리는 윤리위에서 '윤리 기준'에 대한 문제제기를 하겠다는.
입틀막’하면서 협박 분위기 조성하지 마라”며 “이런 항의도 당의 갈등을 조성하고 명예를 훼손하는 것인가”라고 했다.
국민의힘 윤리위는징계사유와 관련해징계를 청구한 요구자의 주장일 뿐 인정된 것은 아니고 회부 자체는 절차에 따른 것이라는 입장을.
사실상 부정 경선을 치르겠다고 공언하고 있는 전한길씨부터 윤리에 문제가 없는지 조사하기 바란다"고 했다.
윤리위는징계사유와 관련해징계를 청구한 익명의 제보자의 주장일 뿐 인정된 것은 아니라는 입장이다.
앞으로 김 전 최고위원이 소명을 통해 사실관계.
퇴사, 해고라면 '위법' 가능성 만약 회사가징계해고를 단행한 것이라면 법 위반 가능성을 배제할 수 없다.
징계사유가 발생하고 이를 인지한 뒤 사내징계위원회를 열어 당사자 소명을 들은 다음징계해고를 의결하는 과정을 통상 5일 안에 마무리하는 경우는.
문제는 김 분회장의징계를 폭행 가해자인 이 씨가 의결해 지부에 올렸다는 것이다.
금속노조 규약 제13조(징계절차)에는 '징계혐의자의징계사유와 관계가 있는 지부장, 지회장 또는 조합원은 그징계사건에 심의나 의결에 관여할 수 없다'고 명시해 놨다.
해당 조항은 “정당한 이유 없이 당명에 불복하고 당원으로서의 의무를 이행하지 아니하거나 당의 위신을 훼손했을 때”징계사유가 된다고 규정한다.
지난 14일 김 위원장이 페이스북에 썼던 ‘한덕수 이름이 적힌 선거운동복을 미리 주문하고 선거 차량까지.
저랑 사귀실래요”라는 말을 했다가징계받은 초등학생이 법정 다툼 끝에 승소했다.
법원은 해당 발언이 부적절할 수는 있어도징계사유가 될 정도는 아니라고 판단했다.
8일 법조계에 따르면 춘천지법 행정1부(부장 김병철)는 초등학생 A군이 원주교육지원청.
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